[국감]홍정용 회장, 간호사 수급 불균형 해결 국감서 호소

박소현 2017-11-24 17:43:31

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아니무슨 ;;;
간호사가 부족한 이유가 무엇인지부터 알고 거기서부터 해결해나가야되는거 아닌가요??
열악한 환경에다가 간호사의 처우부터 개선해야되는게 맞다고 생각합니다.
그리고 간호사는 4년 공부해도 모자라서 취업해서도 공부한다고 발버둥치고 있는 상황인데
대학 2년으로는 제대로 된 간호도 할 수 없고 간호의 질만 떨어뜨리게 될 것입니다.
지금 개선해야될 점이 무엇인지 잘 생각하고 대책을 세워주세요 제발..

함** 2017-11-24 17:11:39

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간호인력다양화? 간호사 수를 늘리기위한 근시안적인 방안일 뿐이라고 생각합니다.

정희경 2017-11-18 10:59:13

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간호사 인력이 왜 부족한지 환경개선을 할 생각은 안하고
간호조무사, 초급간호사 생겨서 의료 문제 생겨서 의료질 떨어지는 생각은 안하시네요
간호사는 간호사고, 조무사는 조무사로 하는일이 다른데, 무슨소리 하는것인지 모르겠네요.

황** 2017-11-15 22:46:55

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간호사의 처우개선이나 사직,이직율이 높은 원인을 찾아서 먼저 해결해야지....
2년제를 만들어서 수급해결을 한다는것은 말도 안되는 일이라고 생각합니다
환자를 위해서도 말도 안되는 일이지요

조** 2017-11-15 22:12:56

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강력히 반대합니다.
간호사 인력이 부족하다고 초급간호사를 만들겠다니요
간호사가 부족한게 아닙니다. 간호사 면허를 가지고 있지만 일은 모두가 다 하는게 아니니까 그런거죠. 왜 간호사가 이직률,사직률이 많은지 그 환경부터 생각해보시고
저런 말도 안되는 이야기 좀 그만 하세요. 왜 간호사들이 힘이드는지 그러한 환경에는 무엇이 있는지 먼저 생각좀 하시길