노사문화 우수기업은 1996년부터 우수 노사문화 확산을 통해 기업과 국가 경쟁력 강화를 목적으로 매년 고용노동부에서 선정해 발표하고 있다.
(주)일화는 회사와 근로자가 서로 협력하는 열린경영과 참여경영을 시행해 노사 간 다양한 상생채널을 구축하고 있다. 또 근로자를 위한 다양한 복지시설을 확보하고 직장과 가정의 양립을 위해 다양한 이벤트를 개최해 사원의 삶의 질을 높이기 위해 힘쓰고 있다.이성균 대표이사는 “일화는 앞으로도 협력적 노사문화를 바탕으로 소비자에게 신뢰받는 기업으로서의 사명을 다할 것”이라고 밝혔다.
저작권자 © 병원신문 무단전재 및 재배포 금지