1월1일자로 시행된 이번 인사에서는 수석부장급 승격자 4명을 포함한 총 46명 규모로 회사설립 이래 최대 규모다.
이번 승진인사는 전년 대비 250% 성장한 07년 성과에 대한 보상과 담당 중심의 책임경영체제 강화 및 신규사업 확대를 위한 중간관리층 보강을 위해 이루어졌다.
특히 관심을 끄는 부분은 2년 연속 최고 인사고과 평가를 받은 인원에 대해 연차가 모자라더라도 자동으로 승격하는 파격적인 인사제도의 수혜자가 포함되어 있다는 점이다.
이지케어텍은 3년 전부터 인사평가 우수자에 대해서 연차와 나이에 상관 없이 승진 기회를 제공하는 인사제도를 적용하고 있다.
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