리더십 교육으로 변화와 혁신 추구
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리더십 교육으로 변화와 혁신 추구
  • 박현
  • 승인 2006.11.18 08:05
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산재의료관리원, 멘토링 코칭 리더십 등 주제로
산재의료관리원(이사장 최병훈)은 조직내 리더로서의 역할 정체성 확립과 신뢰구축 및 공감대 형성을 위해 리더십 교육을 실시했다.

일반직과 간호직 등 관리자 180여명을 3차에 걸쳐 진행되는 데 이번 1차 교육은 60명이 참여해 충남 청양군 칠갑산 연수원에서 리더역량 향상 교육을 진행했다.

최병훈 이사장은 "산재의료관리원의 비전과 전략"이라는 주제로 변화와 혁신의 필요성과 방법, 향후 역점 추진사항 등에 대한 특강을 했다.

이번 특강에서 “전 직원이 지속적인 문제의식을 가지고 변화와 혁신에 동참할 수 있도록 관리자들이 더욱 노력해 줄 것”을 당부했다.

이어 전광수 러닝네트웍스 대표의 "멘토링 코칭 리더십"에 관한 특강이 있었다.

전 대표는 협력과 팀웍을 위한 도전과제 해결 실습을 주제로 강의 했으며 김평길 러닝네트웍스 연구소장은 "코칭스킬"에 대한 특강을 했다.

이번 교육은 11월20일~22일까지, 11월27일~29일까지 총 3차에 걸쳐 계속 진행될 예정이다.


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