국립중앙의료원(원장 정기현)은 내부 직원의 역량강화 및 차세대 인재 육성을 위해 '2019년 NMC 미래 리더 양성과정'을 개설하고 2개월에 걸쳐 실시할 예정이다.

10월 15일 오후 6시 원내 대강당에서 주요 보직자 및 중간관리자를 대상으로 첫 강의를 시작한 'NMC 미래 리더 양성과정'은 12월 10일까지 약 9주 간 매주 3시간 씩 강의가 진행될 예정이며, 3급이상 중간관리자 80여명이 대상이다.

이번 교육의 취지는 초고령화 사회의 급변하는 공공보건의료 환경과, 의료원의 당면과제인 국립공공보건의료대학(원)의 설립과 중앙감염병병원 기능확대, 새로운 미션비전에 맞는 새병원 건립 사업 추진 등에 효과적으로 대응하기 위한 인적 역량 강화에 있다.

이번 교육은 크게 3가지 주제로 설계되었다.

제1주제는 “함께 고민해보자! 공공의료란 무엇일까?“라는 제목으로 국립중앙의료원의 사회적 역할 및 향후 발전 방향, 미션 비전 등 공공의료기관 직원으로서 알고 있어야할 내용 중심으로 기획됐다.

제2주제는 급변하는 의료환경에 향후 리더로서 갖추어야 할 새로운 지식 위주로 “넓고 깨어있는 시야로”란 내용으로 3주간 시행할 예정이다.

마지막으로 “의료기관의 구조를 세우다”란 주제로 병원의 목표 설계, 인적자원의 관리, 재무재표를 통한 경영 및 성과 분석, 새로운 조직문화 구축 등 실무 및 전문성을 갖추기 위한 핵심과제 중심으로 구성했다.

국립중앙의료원 정기현 원장은 개강사를 통해 “국립중앙의료원을 이끄는 미래의 리더들은 대한민국 공공의료의 중심에서 자신의 위치와 방향을 분명히 인식하고 후배들을 이끌고 모범이 되어야 한다”며,    “오늘 이 자리가 여러분 스스로 어떠한 리더로 성장하고 무엇을 해야 할지 많은 생각을 키우는 자리가 되길 바란다”고 말했다.