녹십자(대표 허일섭)는 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하고 이에 따른 가치관을 재정립하기 위해 지난 23일 본사 대강당에서 의식혁신교육을 실시했다.

목암빌딩에 근무하는 전 임직원을 대상으로 실시된 이번 의식혁신교육은 한국경영인력연구원 이용진 원장을 초빙해 "변화 관리와 자기혁신"을 주제로 진행됐다.

이용진 원장은 이날 특강에서 의식과 사고의 변화, 행동의 변화, 성과의 변화를 역설하며 "전통보다는 변화를 추구하고 환경 변화에 따른 적응력을 키워야 하며 이를 위해서는 임직원들의 생각부터 바뀌어야 한다"며 변화와 혁신의 중요성을 강조했다.

Total Healthcare Company로의 도약을 추진하고 있는 녹십자는 의식혁신 교육을 매월 정기적으로 실시하고 있으며, 이외에도 직무능력 배양교육 등 지속적이고 다양한 교육 프로그램을 통해 임직원 및 조직의 역량 강화에 매진하고 있다.

이날 교육에 참석한 한 직원은 "이번 교육을 통해 지속적으로 변화하려는 회사의 의지를 절감할 수 있었다"며 "변화를 두려워하지 않고 매사에 더욱 능동적으로 대응하기 위해서는 스스로가 먼저 변화해야 한다는 사실을 다시 한번 깨달았다"고 말했다.