대한병원협회(회장 정영호)는 10월 28일 오전 9시부터 KHC-ATM ‘HR 특화 가을 온라인 컨퍼런스’를 개최한다.
KHC-ATM(Korea Healthcare Congress · Autumn conference for Talent Management) 컨퍼런스는 KHC 추계학술대회의 일환으로 코로나-19에 따른 HR(Human Resource)분야의 변화를 살펴보고 이를 어떻게 적용하고 활용해야하는지 알아보고자 마련됐다.
‘In 코로나 시대의 Hospital Talent Management’를 주제로 진행되며 사전 접수는 10월 20일까지다.
건국대 경영학과 이승윤 부교수의 ‘Digital Transformation 시대, 새로운 권력자 MZ 세대와 노는 법’을 주제로 한 특강을 시작으로, △코로나 시대, 일하는 방식의 변화(네이버 HR&Culture 최혜원 책임리더) △포스트 코로나 시대의 병원인재 육성전략(서울대학교 산업인력개발학과 이찬 교수)의 주제발표가 예정돼 있다.
패널토의에서는 고려대학교의료원 서비스혁신아카데미 김진영 소장이 좌장을 맡아 ‘코로나 시대, 새로운 교육수련’을 주제로 △에이치플러스 양지병원 김상일 병원장 △서울아산병원 교육부 아카데미운영팀 오성규 팀장 △고대의료원 구로병원 간호부 김명하 부장 △서울대학교 산업인력개발학과 이찬 교수 △ 헬스와이즈 김민정 대표 등이 참여한다.
그 외 △코로나 시대의 업무변화와 관리방안-감염관리 강화에 따른 추가 업무 관리(명지병원 권역응급의료센터 김인병 센터장) △코로나 시대의 기업 인력 확보 방안(머서코리아 정지영 부사장) △코로나 시대의 Talent Management를 위한 New 직무 관리체계(세브란스병원 인재혁신팀 최충실 팀장) △DT 시대의 인재육성(롯데인재개발원 이중학 팀장) △코로나 시대의 직원 교육의 변화와 대응 사례(세종병원 문경원 경영본부장) △코로나 시대의 직원 경력 관리의 변화((주)입소 신범석 대표이사) 등의 강연도 진행된다.
