당신만 안 본 뉴스 “변화·개혁 선도하는 미래지향적인 병원협회 만들 것” 심장혈관스텐트 건보 보상 2배 이상 강화 연세의대 산하 3개 병원도 주 1일 휴진 “의료개혁 이기고 지는 문제 아냐” 올해 의료개혁에 건보 1조4천억 이상 집중투자 의료개혁특위, 중증·필수의료 등 4가지 우선순위 선정 정부, 전문의 중심병원 전환 서두른다
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김원인 2017-11-13 14:17:54 더보기 삭제하기 신규간호사들도 우리나라 중소 병원의 근무 환경에서는 근무하기 힙들어 합니다. 신규간호사 양성보다는 간호사들이 일할수 있는 환경조성이 우선이라고 생각합니다
김신영 2017-11-12 07:39:14 더보기 삭제하기 신규간호사가 늘어난다고 의료환경 간호사부족이 해결이 될까요 신규간호사하나 양성시키는데 드는 시간과 노력이 굉장히 많이 필요합니다. 간호사 수가늘어난다고 해도 신규가 적응을하고 적절한 간호를 할수있을때까지 많은 시간이 필요합니다. 간호사 수를 늘리기 보단 간호사들이 떠나지 않게 환경을 개선하는 노력이 필요합니다.
안** 2017-11-12 07:26:11 더보기 삭제하기 간호사수를 늘리는게 아니고 간호사들이 처한 환경을 개선해주는게 더 좋은 방안이라 생각합니다. 근본적인 해결방안을 생각해야지 무조건적으로 간호사수만 늘린다고 해결되지 않는다고 봅니다. 간호사들의 복지개선이 필요합니다.
**신 2017-11-12 07:26:04 더보기 삭제하기 간호사인력이 부족하게된 근본적 원인은 개선 되지않는 병원환경 입니다. 처우 개선을 통해 임상을 떠난 간호인력은 다시 활용하는게 근본적 해결책인것 같습니다.
**화 2017-11-10 16:32:52 더보기 삭제하기 처우개선을 통해 간호인력을 잘 활용하는게 좋을 것 같아요. 그리고 현재간호인력도 저임금으로 쓰면서 얼마나더 저렴한 임금으로 젊은 이들을 고생시키려는 것같습니다.
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