가뜩이나 어려운 병원들 더 힘들어질까?

전공의 사직으로 인한 의료공백 사태로 경영에 어려움을 겪고 있는 병원들이 더 큰 어려움을 겪게 되지 않을까 우려된다. 보건의료노조가 사업장별 파업 찬반 투표를 진행해 91%의 찬성률로 총파업을 가결했기 때문이다.

전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조)는 8월 19일부터 23일 61개 병원 사업장을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 실시했다. 총 2만9,705명 중 2만4,257명(81.66%)이 참여, 이 중 2만2,101명(91.11%)이 찬성한 것으로 나타났다.

보건의료노조는 임금과 단체협약(임단협) 교섭이 결렬돼 지난 8월 13일 중앙노동위원회와 지방노동위원회에 노동쟁의조정신청서를 제출, 15일간 조정 절차를 진행 중이다.

보건의료노조는 지난 5월 8일 ‘2024년 보건의료산업 산별중앙교섭 상견례’를 진행한 이후 지난 7월 31일까지 7차례 산별중앙교섭을 진행했다. 산별중앙교섭에서 노사 양측은 일부 사항은 의견접근을 이루었으나 쟁점 관련 이견을 좁히지 못해 합의에 이르지 못하였고 오는 9월 4일 교섭을 재개할 예정이다.

산별중앙교섭에서는 특수목적공공병원, 지방의료원, 민간중소병원 노사가 참가하고 있다. 이와 동시에 노사는 지방의료원과 민간중소병원 특성교섭을 진행하고 있다. 국립대학병원과 사립대학병원, 그외 산별교섭에 참여하지 않는 기관(병원)에서는 지부별로 현장교섭을 진행하고 있다.

보건의료노조는 15일간의 조정 기간이 만료되는 8월 28일까지 합의가 안된다면 동시 파업 하루 전인 8월 28일 각 의료기관별 총파업 전야제를 개최하고, 8월 29일 오전 7시부터 동시 파업에 돌입한다는 입장이다.

현재 노조는 △총액 대비 6.4% 임금인상 △조속한 진료 정상화 △불법의료 근절과 업무 범위 명확화 △주4일제 시범사업 실시 △간접고용 문제 해결 등을 요구하고 있다.

전공의 집단 사직 사태로 병원들이 비상경영체계에 돌입한 가운데 간호사들까지 파업에 나설 경우 병원경영 악화를 넘어 의료 현장은 아수라장이 되지 않을까 우려된다.

다만 보건의료노조는 동시 파업에 돌입하더라도 환자생명과 안전을 지키기 위해 응급실, 수술실, 중환자실, 분만실, 신생아실 등 환자생명과 직결된 업무에 필수인력을 투입해 각 의료기관에서 환자, 보호자 안내와 설명 등 환자불편을 최소화하기 위한 활동을 진행하겠다고 밝혔다.

보건의료노조는 “동시 파업 요구 해결을 위해 사용자와 정부가 함께 나서야 한다”며 “전공의 집단 사직으로 6개월이 넘긴 상황 속에 의료공백을 메우며 헌신한 보건의료노동자들의 절박한 요구에 정부와 사용자가 답할 차례”라고 촉구했다.