신임 김은주 전무는 국내 사노피 그룹의 모든 인사·교육 전략을 총괄하며, 인재 채용부터 성과 관리, 보상에 이르는 전 과정을 담당하게 된다. 조직 역량 강화 차원에서 본사 관련 프로젝트를 추진하면서 110여 개국에 진출한 사노피 그룹 내에서 한국의 입지를 공고히 할 계획이다.
김 전무는 1998년부터 한국화이자제약에서 한국과 아·태 지역의 조직 및 인재 개발, 변화 관리, 인사 정책 일원화, 다양성 관리 등의 프로젝트를 성공적으로 이끌며 경험을 쌓아왔다. 2016년부터는 임원 및 CEO 리더십 코치로 글로벌 기업 및 삼성그룹 등을 대상으로 활동해 왔다.김 전무는 “건강한 삶의 동반자를 지향하는 사노피 그룹의 일원이 되어 매우 기쁘다”며 “사노피의 직원 한 명 한 명이 환자들의 니즈를 이해하고 해결하는 과정에서 열정적으로 일할 수 있도록 인사 정책과 기업 문화를 이끌어 나갈 것”이라며 소감을 전했다.
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