부산대학교병원(병원장 이창훈)은 비정규직 근로자들을 정규직 전환키로 최종 결정했다고 최근 밝혔다.

전환 대상 비정규직 근로자는 무기계약직 201명, 기간제계약직 718명, 파견·용역직 299명 등 총 1천218명이다.

부산대학교병원은 정규직 전환 정책에 적극 부응해 좋은 일자리 창출을 위한 노사협의기구를 구성, 지난해 10월부터 현재까지 9차례 협의와 실무교섭을 통해 최근 기간제계약직과 파견·용역직 비정규직 근로자 1천17명의 정규직 전환에 노·사가 최종 합의했다.

이창훈 병원장과 나순자 보건의료노조위원장을 대신한 윤영규 보건의료노조부산지역본부장 등은 비정규직의 정규직 전환을 골자로 하는 합의서에 서명했다.

무기계약직 201명은 2년 안에 전원 정규직 전환을 완료해 정규직과 동일한 승진 및 임금체계를 반영키로 했다.

기간제계약직 중 내부공채 합격자는 기획재정부의 정원확보 즉시 정규직으로 전환하고 그 외 기간제근무자 292명과 파견 용역직(환자이송, 병동보조, 외래업무보조 등 환자밀접 업무종사자) 299명은 내부심의를 거쳐 정규직 전환 절차를 밟을 예정이다.

한편 청소, 경비, 시설 등 그 밖의 용역직원은 올해 정부의 표준임금체계 발표 후 여러 의견을 수렴해 전환방식(직접고용, 자회사 등)을 노사 및 전문화 협의를 통해 결정키로 했다.

다만 공정한 취업 기회를 제공하기 위해 내부심의 결격사유로 인한 결원 자리는 정규직 공개채용을 통해 외부 지원자들에게 취업의 기회를 제공키로 했다.

향후 부산대병원은 3월 중 정규직전환심의위원회를 개최해 기간제 근무자에 대한 정규직 전환 심의를 거쳐 직원들의 정규직 전환에 필요한 정원을 교육부에 신청할 예정이다.