지난해 지방의 한 권역응급센터에서 2살난 어린이환자를 이송하다 숨지는 안타까운 사례가 발생했다. 환자를 수술할 수 있는 소아정형외과 의사를 찾아 병원을 옮기다 일어난 사건이다. 이를 계기로 국회와 보건복지부는 향후 이같은 사례를 방지하기 위한 조치를 추진중이다.그중 하나가 양승조 의원이 발의한 응급의료법 개정안이다. 개정안은 세가지 전원사유이외에는 원칙적으

1부:HIMSS참관 후기해마다 연초에 미국에서 개최되는 HIMSS박람회는 전 세계 헬스 IT 전문가,의사,경영진,연구자 등이 참가하는 헬스 IT분야의 CES(Consumer Electronic Show, 미국소비자가전쇼)라 볼 수 있다.지난 2월말에 올랜도에서 개최된 HIMSS17에서도 헬스 IT산업의 트랜드를 전망해 볼 수 있을 만큼전세계 글로벌 기업들이

1. PCI 시스템(Property, Consumption and Income Analysis System)소득-지출 분석시스템, 일명 PCI 시스템은 국세청이 보유한 신고소득 자료, 재산보유 자료, 소비지출 자료를 통합 비교, 분석해 세금 탈루 혐의자를 전산으로 추출하는 시스템이다. 탈루소득 대부분이 부동산 또는 주식을 취득하거나 해외여행 등 호화 소비지

‘전공의 수련환경 개선 및 지위향상을 위한 법률’이 올해부터 시행되고 있다. 우여곡절 끝에 2015년말 국회를 통과한 이 법률은 수련시간 제한규정을 제외하고 1년간의 유예기간을 거쳐 올해부터 적용에 들어간 것이다. 수련시간 제한은 내년부터 적용된다.이에 따라 수련병원들은 올해로 유예기간이 끝나는 전공의 수련시간 제한에 따른 인력공백을

현황2015년 12월에 제정된 의료해외진출법이 이듬해 6월경부터 시행되어 지금에 이르고 있다. 의료해외진출법은 병원의 외국인환자 유치와 해외진출을 법으로 지지해주고 도와주기 위해 제정되었다. 국내 인구의 감소, 고령화 등으로 인해 어려움을 겪고 있는 병원 계에 외국인 환자는 새로운 성장 동력이 되고 있다. 의료해외진출은 한편으로는 외국인 환자 유치를 위한

국민건강보험법은 ‘상근’이라는 개념을 두고 있는데, ‘상근’이라는 개념이 얼핏 보면 일상적인 용어 같지만 그 모호성으로 인하여 많은 법률적 분쟁을 야기하고 있다.국민건강보험법상 ‘상근’이라는 개념은 근로기준법 등 일반적인 근로관계를 규정한 노동관계법령에 없는 용어이고, 국민건강보험법령에서 상근

최근 몇 년사이에 불법 사무장병원 적발건수와 부당이득 규모가 급증하고 있다. 실제 2009년 7곳 5억원에 불과하던 사무장병원 적발건수와 환수결정금액은 누적 금액이 1조5천억원을 넘어섰다.사무장병원 적발건수와 부당이득금액이 이처럼 급증한 것에는 두가지 변화에서 이유를 찾을 수 있다. 2010년 의료법이 아닌 다른 법률에서 의료생협이 조합원뿐만 아니라 비조합

업무용으로 사용하는 경비는 법인세 또는 소득세 계산시 손금으로 인정되는 것이 원칙이다. 그러나 업무와 관련이 있다 하더라도 고가의 차량을 단기간 사용하고 교체하여 과도한 비용처리를 하는 것이 절세에 유리했던 관행을 개선하고자 2016년부터 업무용으로 사용하는 승용차에 대한 비용인정 기준이 마련되었다.(법인세법 제27조의 2, 소득세법 제33조의 2)1. 적

세계보건기구(WHO)에서는 연소득의 40% 이상을 의료비로 지출하는 것을 재난적 의료상황으로 규정하고 있다. 세계 각국은 이러한 재난적 의료상황으로 가계파탄에 이르지 않도록 정부에서 의료비를 지원해 주고 있다.우리나라도 예외는 아니다. 지난 2013년 8월부터 올해말까지 한시적으로 ‘중증질환 재난의료비 지원사업’을 벌여 3만9,252명

1. 현행법상 의료법인간 합병이 가능한가?‘M & A’는 합병(Merger)과 인수(Acquisitions)를 합친 말이다. 인수와 합병이라는 용어는 주로 영리법인(회사)에서 사용된다. ‘인수’란 한 회사가 다른 회사의 주식(지분)이나 자산을 취득하여 그 회사의 경영권을 획득하는 것을, ‘합병&r

근로조건은 근로계약을 통하여 결정 된다. 하지만 상당부분의 근로조건은 취업규칙(사규)등을 통하여 집단적으로 결정된다. 근로계약의 내용이 변경되려면 계약 당자자의 동의를 필요로 하고, 취업규칙의 내용을 변경하려면 해당 규정을 적용받는 근로자의 반수의 동의 내지 의견을 청취하여야 한다.최근 성과연봉제가 노무관련 메인 이슈 중 하나 이다. 성과연봉제는 임금의 구

그렇지 않아도 어려운 병원경영은 병원 간에 경쟁이 심화되고 병원에서 제공되는 서비스에 대한 기대수준이 높아지면서 경영의 어려움은 가중되고 있다.최근의 병원경영은 본질적으로 제공되는 의술의 서비스 외에도 의료와 연관된 서비스의 질에도 심혈을 기울여야 하는 시대로 변하고 있다.최근 의료계에 제기되고 있는 관련 평가를 보면 의료기관평가인증제도 2주기시행, 수련병

얼마전 “휴일근무시 200%의 가산수당을 지급하여야 한다는 법률안이 통과 된 사실이 있습니까?”라는 질의를 받은 적이 있다. 사실 이러한 내용의 법률안이 통과됐다는 이야기는 들어 본 바는 없다. 그러나 왜 이러한 질의가 발생하는지 필자는 알 수 있었다.2017년 현재 노동관련 사안 중에서 가장 파급효과가 클 것으로 보이는 이슈 중 하나

병원 업무직원들에 대한 복지 강화는 직원의 애사심을 고취시켜 병원의 생산성 재고를 통한 환자 만족도 상승을 재고함과 동시에 적절한 정책을 선택하는 경우 절세의 효과까지 누릴 수 있다. 이와 관련한 규정으로 조세특례제한법 제94조에 근로자복지증진을 위한 설비투자에 대한 세액공제가 있다. 이를 알아보자.1. 무주택 종업원에게 임대하기 위한 국민주택 또는 기숙사

2월 임시국회가 열리고 있다. 지금까지 계류중인 법률안이나 새롭게 추가로 상정된 법률안이 소관 상임위원회와 법안심사소위원회 심의가 진행되고 있는 중이다.100개가 넘는 법률안중에서 여가 간사간의 합의가 된 일부 법률안이 이번 임시국회 회기중에 다루어질 예정이지만, 최근 새로운 종별로 신설될 것으로 보이는 재활병원 개설허가를 한의사에게도 부여할지 여부와 원격

아픈 것만큼 서러운 일도 없다. 우리나라는 환자진료거부를 법으로 금지하고 있다. 서러움 없이 진료를 받을 수 있도록 한 것이다. 반면 법원은 의학적으로 적절한 시기에 환자전원을 하지 아니한 병원에 대하여 손해배상책임을 묻고 있다.이처럼 법과 판례로 환자의 건강권은 생명권과 연결되어 최대한으로 보장되고 있다. 우리나라의 애민(愛民)사상이 의료의 제도로 된 셈

올해는 건강보험의 전신인 의료보험이 공적보험으로 적용된 지 40년이 되는 해이다. 40년 만에 정부가 보험료 부과체계 개편안을 제시하였다. 개편안의 방향은 형평성 제고이다. 그 내용은 상대적으로 많이 부담하는 가입자의 부담은 줄이고, 적게 부담하는 가입자의 부담을 늘리는 것이다.구체적으로 지역가입자의 부과기준인 소득, 재산과 자동차 보유 여부 등을 소득 중

조기 대선을 앞두고 정치권에서 대선공약에 대한 논의가 본격화되고 있다. 각 정당별로 대선공약을 만들기 위한 사회 각계 각층에 대한 의견청취에 들어갔고 보건의료 분야도 예외는 아니다.현재까지는 의견수렴 단계에 있어 보건의료 공약의 정당별 방향성은 정해진 것은 없지만, 지금까지의 대선과정을 통해 유추해 보면 의료공급자보다는 의료소비자 위주의 공약으로 짜여질 가

실손보험 부실화 논란을 빌미로 비급여 가격과 관리를 통제하려는 의도가 엿보인다. 실손보험은 건강보험에서 보장하지 않는 본인부담금이나 비급여 항목중 일부를 보장하는 상품. 급여만 놓고 보면 2013년을 기준으로 총 23조원에 달하는 비급여중에서 5조원 정도를 실손보험에서 카버했다. 실손보험은 상품판매 초기부터 의료 소비자와 공급자들의 도덕적 해이가 예상됐던

간호·간병 통합서비스 조기 확대시행과 전공의특별법 여파로 의사와 간호사 등 의료인력난 심화 우려가 현실화되고 있다.관련업계에 따르면 간호조무사까지 포함하는 간호·간병 통합서비스에 상당수의 상급종합병원이 참여할 것으로 알려지면서 각급 병원급 의료기관들의 간호인력 운영에 비상등이 켜졌다. 지금은 138곳의 병원이 시범사업에 나서 1만4